به گزارش راوی امروز، احمد فاضلیان رئیس کل دادگستری استان البرز در آیین تجلیل از ۱۵ نفر از کارمندان نمونه دادگستری استان البرز به مجاهدت خالصانه و کم‌توقع کارکنان دادگستری برای خدمت به مردم با وجود کمبودها اشاره کرد و گفت: نیروهای شاغل در مجموعه دادگستری استان البرز با وجود کمبودها در نیروی انسانی و فضای اداری تاکنون نشان داده‌اند جزو مخلص‌ترین، خدمتگزارترین و متعهدترین نیروهای قوه قضائیه هستند.

وی کمبودهای کادر اداری دادگستری استان را ۶۵ درصد عنوان کرد و گفت: ۲۰۲۰ پست مصوب در بخش اداری دادگستری استان وجود دارد در حالی از این تعداد ۱۳۰۰ پست بلاتصدی است و جبران این کمبود بر دوش دیگر کارمندان است که البته با انعکاس این کمبودها، مسئولان قول مساعد داده‌اند که بخشی از این مشکل با جذب نیروهای جدید تا پایان سال شود.

رئیس کل دادگستری استان البرز حجم پرونده‌های ورودی را در تناسب با ساختار اداری و قضای استان ندانست و گفت: ورود سالانه بیش از ۴۰۰ هزار پرونده به محاکم استان، فشار سختی به همکاران در بخش قضایی و اداری وارد کرده تا جایی که در برخی شهرستان‌ها برای حل مشکل کمبود نیرو ناچار به استفاده از نیروهای ارگان‌های دیگر شده‌ایم که این اتفاق می‌تواند با توجه به حساسیت ماموریت دستگاه قضایی، تبعات سوئی داشته باشد.

وی گفت: در دادگستری استان همواره توصیه کرده‌ایم که با وجود فشار کاری زیاد و پرونده‌های خاص که بعضا در روحیه کارکنان تاثیر می‌گذارد در برخورد با ارباب رجوع، شأن و کرامت انسانی آنان توجه شود و همکاران سنگ صبور مشکلات مردم باشند.

عالی‌ترین مقام قضایی استان البرز با تاکید بر اینکه والاترین هدف در جمهوری اسلامی ایران، خدمتگزاری به مردم است  اضافه کرد: مسئولیت‌ها فرصتی برای خدمت به مردم است که باید از این موقعیت استفاده کرد تا برای آخرت توشه‌ای اندوخته شود.

وی با اشاره به برنامه‌های جدی و هدفمند دشمنان برای زیر سئوال بردن سلامت دستگاه قضایی توضیح داد: باید برای مقابله با این برنامه دشمن، خدمات دستگاه قضایی و مبارزه آن با کانون‌های قدرت و ثروت اطلاع‌رسانی شود؛ در استان البرز برای تخریب چندین بنای غیرمجاز فشار زیادی به دستگاه قضایی استان وارد شد ولی قضات شریف در اجرای قانون مصمم بودند و با وجود فشارها تخریب‌ها انجام شد.

فاضلیان در ادامه به تبیین اقدامات انجام شده در دادگستری استان برای مبارزه با تبعیض و شفاف‌سازی در زمینه اختصاص پست‌ها پرداخت و بیان کرد: بر اساس شیوه‌نامه مصوب، مسیر تعریف شده وجود دارد و افراد بر اساس شایستگی منصوب می‌شوند و تلاش شده است شفاف‌سازی و عدم تبعیض و تکیه بر اصل شایسته‌سالاری به عنوان اصول قطعی و خدشه‌ناپذیر در مدیریت امور اداری و قضایی استان مدنظر مسئولان قرار گیرد.